Soc., 11 mai 2010 : les salariés exposés à l'amiante dans un établissement listé subissent un préjudice spécifique d'anxiété réparable.
Les faits
Dix-sept salariés d'une entreprise figurant sur la liste des établissements ouvrant droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (ACAATA) cessent leur activité et démissionnent pour en bénéficier.
La procédure
Les salariés saisissent le conseil de prud'hommes : ils demandent la différence entre leur salaire et le montant de l'allocation, au titre d'une perte de chance, et la réparation d'un préjudice d'anxiété. La cour d'appel fait droit à leurs demandes. L'employeur forme des pourvois.
Le problème de droit
Les salariés exposés à l'amiante peuvent-ils obtenir de leur employeur la réparation d'une perte de revenus liée à l'allocation et d'un préjudice spécifique d'anxiété ?
La solution
La chambre sociale distingue. Elle approuve la réparation du préjudice d'anxiété : les salariés se trouvaient, par le fait de l'employeur, dans une situation d'inquiétude permanente face au risque de déclarer à tout moment une maladie liée à l'amiante, et devaient subir des contrôles réguliers propres à réactiver cette angoisse. Elle casse en revanche la condamnation au titre de la perte de revenus : le salarié qui a demandé l'allocation ne peut obtenir de l'employeur réparation d'une perte de revenus résultant de la mise en oeuvre du dispositif légal.
« se trouvaient par le fait de l'employeur dans une situation d'inquiétude permanente face au risque de déclaration à tout moment d'une maladie liée à l'amiante et étaient amenés à subir des contrôles et examens réguliers propres à réactiver cette angoisse; qu'elle a ainsi caractérisé l'existence d'un préjudice spécifique d'anxiété »
Le texte officiel
Début du texte de la décision. Texte intégral : Légifrance, et dans la recherche Justice4U.
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Fiche Justice4U, mise à jour le 16 octobre 2026. Texte de la décision : open data des décisions de justice (Cour de cassation, DILA), réutilisé sous Licence Ouverte. Cette fiche est une aide à l'étude et à la recherche ; vérifiez toujours la décision sur sa source officielle avant de la citer.